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SEM竞价职场(六)竞价从业者的瓶颈与未来

时间:2024-05-04 14:19:08 来源:网络整理 编辑:小程序开发

核心提示

每一个岗位都有自己的职场瓶颈,遇到瓶颈,我们要做的是解决瓶颈。这篇来说说竞价的瓶颈和应对之法。竞价现在遇到的瓶颈很多,包括:量少,成本高,质量差,效果不稳定,不可控。尤其是不可控这点,在近两年非常明显

每一个岗位都有自己的竞价职价从颈职场瓶颈,遇到瓶颈,场竞我们要做的竞价职价从颈是解决瓶颈。这篇来说说竞价的场竞瓶颈和应对之法。

SEM竞价职场(六)竞价从业者的瓶颈与未来

竞价现在遇到的竞价职价从颈瓶颈很多,包括:量少,场竞成本高,竞价职价从颈质量差,场竞效果不稳定,竞价职价从颈不可控。场竞尤其是竞价职价从颈不可控这点,在近两年非常明显。场竞以前做竞价,竞价职价从颈是场竞非常好控制流量的,但自从ocpc出来后,竞价职价从颈就是智能调价代替了手动。人工可以做的地方很少。而且ocpc现在已经成为了主流。5个搜索都有了。百度360搜狗神马是ocpc,头条是ocpc和ocpm。往后来看,ocpc只会升级不可能逆势了。cpc现在已经成为了过去时,效果已经大大不如以前。

SEM竞价职场(六)竞价从业者的瓶颈与未来

智能化趋势成为主流

不管是百度亦或是小搜,都做了ocpc。小搜则是仿造百度,百度ocpc是2018年末推出来的,2019年不断成熟,2020年成为行业主流。尽管小搜现在的ocpc不是很成熟,但是长远的趋势,搜索平台智能出价将成为主旋律。当前是ocpc,也许百度竞价后期会出现ocpm或者其它出价形态,变革只是一个时间问题。

落地页托管,后期要提升的是页面策划能力

价格和匹配由ocpc在调整,页面也慢慢会被基木鱼切换,这是长久的趋势。落地页托管,最先由医疗开始,现在普及到其它行业。对于做竞价来说,未来的方向必然是提升页面策划能力。因为关键词匹配、出价这些都交给系统了,否词不用每天都否,而落地页是承载转化,非常之关键。所以说,落地页策划非常重要。你的落地页更优质,你的效果就会越好。未来的比拼,将由价格、排名转变为素材、页面和人群。

在竞价的职场上,遇到瓶颈应该怎么办。通常来说,有这四个方向。

第一:升主管。永远做一线肯定是不行的,二十二三岁可以做一线,但是到了一定的年龄,必然要向管理转型,提升自己的管理能力。建议在竞价的第三年就开始谋划未来的职业成长之路,要么做精做强,要么成为管理。

第二:做专且全。做精搜索+信息流。只会竞价,以后肯定是不行的。会竞价,还要会些别的技能才能更有竞争力。现在的付费广告主流两种形式是搜索和信息流,搜索即SEM竞价广告。做竞价专员的,不能只满足于会做搜索,还要学习信息流,做会做精信息流。只有都会了,你才能更全面。未来才能更有竞争力。

第三:转领域。短视频、直播、电商、用户增长、区块链等等等等。转型的方向有很多,竞价并非要一条路走到黑。当然,如果你想一直走下去也没事。如果你想转领域,方向是非常多的。条条大路通罗马,总有一条路可以走向成功。多一条路,你就多一次机会。

什么样的情况下适合转领域?第一,你不满足于现状,想获得更多;第二,你不喜欢竞价,想换个方向;第三,你觉得其它领域更好,想换一下赛道。竞价转领域的原因很多,这里要提醒的是,你要换方向一定要慎重,一定要三思而后行。放弃原先的,意味着你又重新再来,有风险,同时也是一个机遇。所以,要从长远考虑。

第四:创业。创业没什么说的,这是很多人最终都会走向的路。竞价创业的方向其实也有很多,做产品,做服务,培训,托管,带货,做流量变现等等。创业有三个要素,资金、团队和能力。当你这三个条件满足后就可以去做了,如果还没达到,还是先积累沉淀吧。现在已经不是单打独斗的时代,团队化作战才能有更高的成功率。所以,一定要搭建好团队。